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远光集团·致力中高层管理人才培养，助企业长足发展
2018-11-16
2018年11月10日上午，远光集团的“沙漠掘金+目标措施”培训课程在远光大厦四楼培训室拉开帷幕，来自远光集团及各子公司部门的60多位中高层管理人员参加了此次培训。
本次培训邀请到PTT国际职业培训师、清华大学MBA特聘讲师郑秋浩老师进行主讲。在第一天的沙盘演练课程中，经验丰富的郑老师首先让大家自行组建团队，然后各管理人员运用日常思维，把人才组建、人岗匹配、资源调配、市场拓展等运营、管理方法融入到一场沙漠掘金的角逐游戏中。
游戏精彩绝伦、紧张刺激，每一个学员每一个组为了同一个目标都团结协作、全力以赴，最终，制定了高目标的三个组在艰苦的“掘金游戏”中脱颖而出。
在第二天的目标措施培训课上，郑秋浩老师把第一天的沙漠掘金游戏中大家遇到的种种目标管理问题一一进行剖析，从六种目标分解法、关键原因分析、目标达成产出点、PDCA管理循环、人性管理ABC理论等，到根据远光公司的行业特点，利用习题进行知识运用，使各学员从此次培训中得到了从不同程度的收获，体会到目标设定及管理的重要性。
此次培训采用了沙盘演练结合内容分析、习题演练等方法，使课程内容更清晰易懂，远光集团各学员纷纷表示，
通过本次培训，我们不权收获了知识，更从中得到了启发，受益匪浅，这将在今后管理实践中得到提升，更好地提升管理能力，为企业创造更多的价值。
人才支撑远光集团发展，远光集团发展造就人才。对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备，形成企业与人才共同发展，产品与市场同进步，资本与技术同增值的良好氛围，有了这个氛围，我们远光集团的产业发展突飞猛进，远光集团未来就会充满无限的生机和活力。
