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开展企业文化培训 增强员工凝聚力

2016-09-22

    在当今社会，知识经济时代的来临，使人才成为企业生存和发展的关键。企业能否取得和留住优秀人才，对企业的发展来说是至关重要，因为这是能够推动企业实现升值的人力资本。

    良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝，为了进一步做好公司企业文化建设，加深员工对公司及远光集团文化发展的了解，提升公司凝聚力，2016年9月22日下午15:00-17:00分，广东远光电缆实业有限公司人力资源部组织开展了《对企业文化的点滴理解与认识》专题培训，本次培训由行政人资系统李壮烈副总授课，公司主任、副主任及相关管理人员参加了本次培训。

    培训主题围绕企业文化的特质、企业文化的内容及企业文化的功能进行讲解。首先，李副总巧妙地将企业比喻为人，要造就一个百年老店，必须像培养一个人的精神文化一样来培养企业的精神文化；按照企业文化建设的一般规律性要求，应在观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层面上，有计划、有重点、分步骤地向前推进。其次，通过两个海尔的小故事，生动阐述了关于企业文化的内容，只有优秀的企业文化才会对员工起到很强的吸引作用，使他们产生强烈的归属感。最后，讲解了企业文化在企业当中产生的：凝聚功能、导向功能、激励功能及约束功能；并强调：建设良好的企业文化，是构建可持续成长企业的关键要素。

    培训期间参培人员认真听讲，做笔记，培训结束后还对不明白的地方与授课人进行交流与探讨。通过此次培训，加深了员工对企业的认知，增强了对企业文化的认同感，进一步提升了内部凝聚力。